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郴州办事处开展首次“3111”全员制度学习“大阅兵”

点击数: 时间:2020-05-27 作者:李祥骏 来源:郴州办事处

5月20日19:00-20:00,市办事处举行了2020年全市农商银行系统第一次“3111”全体员工网络考试,对全员规章制度学习情况进行“大阅兵”,全市农商银行系统近3000名员工同时参加此次考试,开启了全市农商银行系统学习配资查询 的新篇章。

推进学习常态化。为加强干部员工配资查询 培训,全面提升全员综合素养、履职能力、专业水平,年初,市办事处出台了《全市农商银行系统“3111”全员学习制度》,全市3000名员工,每周精学1个制度办法,每两个月读1本书,每两个月进行1次考试。本次考试是落实“3111”学习制度的重要措施之一,考试以网络测试的形式进行,通过第三方网络考试平台,对全系统干部员工制度学习情况开展统一考试,以实现以考促学、以学促用的目的。

建立学习清单制。通过精心挑选、深入研究,办事处制定了全市农商银行系统干部员工制度学习清单,共分为领导班子成员、中层干部、委派会计和基层员工4个层面,明确了各层次干部员工全年需学习的50个制度办法和具体学习时点,内容涉及省联社、市办事处和人民银行及银保监部门近200项规章制度,聚焦指导意见、管理办法、操作指引等各岗位息息相关的规定和要求,通过对规章制度学习,促进合规经营,提升员工素质。本次考试试题目全部由办事处根据制度清单出题,由考试系统随机抽提组成试卷,试题总分100分。

公布考试红黑榜。经过1个小时的线上考试,全系统干部员工考试成绩顺利出炉。全市干部员工平均成绩为70.87分,其中,领导班子82.97分、中层干部为70.15分、委派会计为72.48分、一般员工为70.5分。为营造浓厚的“比学赶超”学习氛围,办事处下发专项考试通报,公布在全市排名前后各50名的红黑榜,对全年累计有3次以上进入前50名的,评为年度学习标兵,不及格且排后50名的纳入学习后进“黑名单”管理,考试成绩作为干部员工评先评优及提拔、晋级的重要参考依据。

本次考试是贯彻落实省联社关于员工配资查询 培训有关要求的重要实践,是检验全员日常学习成果的重要举措,将进一步积极引导全系统干部员工牢固树立“人人学习、时时学习、终身学习”的理念,为全市农商银行实现高质量发展提供思想保证、人才保证和智力支撑。


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